Travailler en freelance est de plus en plus répandu. Le travail en freelance permet aux entreprises de bénéficier de services ponctuels de la part des professionnels. Pour les professionnels, travailler en freelance aide à offrir des prestations à plusieurs entreprises, et à continuer peut être une formation et avoir encore du temps pour soi.
Qu’appelle-t-on portage salarial ?
Le portage salarial est un emploi à mi-chemin entre un ou des entrepreneurs et salariés. Cliquez ici pour consulter d’autres informations sur Edazine. En effet, le portage salarial est l’ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes. La personne portée intervient au besoin auprès de l’entreprise cliente au nom de l’entreprise de portage et sera donc rémunérée dans un régime du salariat par celle-ci. En d’autre termes, le portage salarial est une façon pour le travailleur de conserver la couverture sociale d’un salarié ordinaire tout en développant une activité professionnelle indépendante. Par ailleurs, cette nouvelle forme d’emploi est très avantageuse, car elle permet au travailleur de gagner du temps, de trouver rapidement des missions, puisque le travailleur indépendant appartient aussi à une équipe.
Comment travailler en freelance ?
L’un des avantages d’appartenir à une entreprise de portage est de conserver son indépendance. De ce fait, le statut de salarié indépendant autorise l’employé à exercer en freelance son activité. Malgré les modalités de renégociations précises des contrats officiels entre les trois parties en cause, le travailleur est libre de définir lui-même ses conditions de travail et tous les détails concernant son activité professionnelle. Aussi, faut-il signaler que le travailleur peut agrandir son portefeuille client. Car en portage salarial, il a du temps qu’il peut consacrer à d’autres clients. Ainsi, il peut avoir plusieurs autres contrats avec des entreprises ou particuliers afin de fournir des services à ses derniers.
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